Etablering af warrantordning for selskabets direktion og ledende medarbejdere

Bestyrelsen har i dag besluttet at etablere en incitamentsordning for selskabets direktion og 21 ledende medarbejdere. Ordningen er baseret på warrants, der udstedes ved bestyrelsens udnyttelse af bemyndigelsen i vedtægternes pkt. 5 stk. 4, der blev givet på generalforsamlingen i 2010, hvor programmet blev forelagt. Der udstedes i alt 100.000 stk., hvoraf direktionen tildeles 30.000 stk., og de resterende tildeles de ledende medarbejdere. Tildelingen er begrundet i et ønske om at knytte de ledende medarbejdere tættere til koncernen. Udnyttelseskursen er fastsat til DKK 100 pr. nom. DKK 10 aktier med tillæg af 7,5% p.a. regnet fra den 1. april 2014, og indtil udnyttelse tidligst kan ske. Udnyttelseskursen er fastsat ud fra børskursen umiddelbart før og efter offentliggørelsen af Årsrapporten den 30. marts 2011. De udstedte warrants kan benyttes til køb af aktier i selskabet i perioden 1. april 2014 og indtil 31. marts 2017, dog således, at udnyttelse kun kan ske i de første 2 uger af de perioder, hvor ledelsen i henhold til selskabets interne regler kan handle med selskabets aktier. Fratræder deltagerne fra det selskab i koncernen, hvor vedkommende er ansat, reduceres antallet af warrants forholdsmæssigt således, at der tages højde for, at deltageren kun har haft tilknytning til koncernen i en del af ordningens løbetid. De udstedte warrants anslås at få en samlet markedsværdi på ca. DKK 1,252 mio. Markedsværdien af de udstedte warrants er beregnet ud fra Black-Scholes-modellen med anvendelse af en volatilitet beregnet ud fra selskabets aktiekurser de seneste 6 måneder, et renteniveau på 2,4%, en aktiekurs på DKK 85 og under forudsætning af, at de tildelte warrants udnyttes i april 2014. Der tages ikke højde for eventuelle udbyttebetalinger i perioden.

Med venlig hilsen

Niels K. Agner
Bestyrelsesformand

Frank Gad
Adm. direktør

undefined